INCLUSÃO POR OPÇÃO

Henrique Barreiro, Luana Souza de Maria, Claudia Ribeiro, Andriele Werbes, Rozali Araújo

Resumo


RESUMO

A inclusão de pessoas com síndrome de down no mercado de trabalho tem ocorrido com maior frequência no decorrer dos tempos, fato esse que acontece devido a Lei de Cotas e não por responsabilidade social empresarial. Sendo assim, o objetivo deste resumo foi analisar o papel das pequenas empresas neste tipo de inclusão. Como forma de responder essa indagação, foi realizado uma entrevista com o proprietário de uma empresa que já teve alguém com síndrome de down em seu quadro de colaboradores. Na entrevista o mesmo expôs um pouco de sua experiência e do papel que as empresas têm como agentes transformadores na sociedade.

 


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ISSN: 1982-3266